Co-Founding CPO / CTO InsightOut

InsightOut helpt organisaties te begrijpen wat er écht speelt op de werkvloer. Via conversaties (o.a. WhatsApp) gaan we het gesprek aan met medewerkers over hun ervaringen, meningen en ideeën. Die input wordt veilig opgeslagen en vertaald naar toegankelijke inzichten en concrete verbeteracties in een interactief dashboard.

Geen traditionele vragenlijsten, maar een frisse en disruptieve manier van employee feedback die daadwerkelijk wordt gebruikt.

InsightOut is jong (±9 maanden), maar heeft al duidelijke tractie: 5 betaalde trials, hoge medewerkerbetrokkenheid en de eerste organisatiebrede uitrol in zicht. Medewerkers zijn enthousiast: 85% doet actief mee, 92% vindt het leuk en interessant en 100% wil dat de werkgever hiermee doorgaat.

InsightOut wordt gebouwd binnen Achmea Impact Ventures, de startup studio van Achmea. Achmea Impact Ventures ondersteunt founders bij het bouwen van nieuwe startups van de grond af, met kapitaal, een in-house team en expertise — met als doel zelfstandige groei en een spin-out.

Je bouwt InsightOut samen met de founder, David de Wilde, en werkt daarbij met ondersteuning van het in-house team van Achmea Impact Ventures (development, UI/UX en marketing) en 2 interns.

De ambitie voor de komende 6 maanden is om door te groeien naar 5 recurring B2B-klanten die na een paid trial kiezen voor een organisatiebrede uitrol.

InsightOut zoekt een ondernemende CPTO die een disruptief product bouwt én mede het gezicht van InsightOut naar buiten is. Dit is nadrukkelijk een builder-rol: hands-on bouwen, leren in de praktijk en scherpe keuzes maken. Geen rol voor lange visiestukken zonder executie.

Het disruptieve karakter van InsightOut: we maken van het ‘moetje’ van een saaie vragenlijst een leuk en verbindend moment voor medewerkers. Jij zorgt dat die digitale ervaring — van kanaal tot gespreksvoering en terugkoppeling — menselijk en toegankelijk blijft, ook als we opschalen en automatiseren.

De huidige setup is compliant en PIA/BIA getest. Omdat we persoonsgegevens verwerken namens organisaties, is het cruciaal dat dit ook bij opschaling veilig en correct blijft

Wat je gaat doen

• Productvisie en roadmap vormgeven én uitvoeren

• Developers, designers en data/science aansturen

• Balans bewaken tussen snelheid, kwaliteit en menselijkheid

• Make-or-buy beslissingen nemen

• InsightOut extern vertegenwoordigen (pitches, gesprekken, kansen)

Top 3 Prioriteiten (eerste 6 maanden)

1. Vormgeven productvisie op grotere schaal (AI vs mens, make-or-buy, kanalen).

2. Aansturen development MVP dashboard (Q1 live bij een B2B-klant; organisatie van ~500 medewerkers).

3. Toegankelijke terugkoppeling: van gespreksdata naar concrete inzichten en acties, met een terugkoppeling die óók voor medewerkers goed werkt (kort, duidelijk, bijna “Wrapped”-achtig).

Verwachte output (eerste 180 dagen)

1. MVP dashboard live bij B2B-klant in Q1

2. Productvisie voor opschaling opgeleverd

3. Development roadmap + architectuur voor opgeschaald product opgeleverd

4. Baseline voor compliance & security (future-proof) opgeleverd

5. Make/buy-beslissing voor WhatsApp gespreksvoering

• Je hebt eerder een B2B-product gebouwd en naar livegang gebracht (MVP → echte gebruikers).

• Je kunt aantoonbaar van visie naar executie: prioriteren, keuzes maken en leveren.

• Je hebt ervaring met insights-/dashboardproducten in een B2B-context: je hebt gewerkt aan producten waarin data of ruwe input wordt vertaald naar inzichten in een dashboard (of vergelijkbare interface).

• Je kunt een klein product/techteam aansturen in een omgeving met tempo en beperkte resources.

• Je voelt ownership op privacy, security en compliance in een B2B-context.

Dit past bij jou als je:

• energie krijgt van bouwen, livegang en itereren met klanten

• comfortabel bent met onzekerheid en echte trade-offs

• producten wilt bouwen die écht worden gebruikt

• graag verantwoordelijkheid neemt in een early-stage setting